Le Mémento du pasteur est prepare pas Butovens salomon

Le Mémento du pasteur est la traduction intégrale, sans adaptations, de l'original anglais Seventh-Day Adventist Minister's Handbook. Seuls quelques poèmes n'ont pas été traduits. Il n'a pas non plus paru utile d'inclure l'index, tant la table des matières est détaillée. L'édition française comporte les modifications de l'édition de 1992 votées par le comité de la Conférence générale d'octobre 1994. Les textes bibliques sont cités d'après la Nouvelle version Segond révisée (Bible à la Colombe) ©Alliance biblique française, 1978. Tous droits de reproduction totale ou partielle et de traduction réservés. © Éditions Vie et Santé 2004 BP 59, 77192 Dammarie-les-Lys cedex, France et Association pastorale de l'Union franco-belge des adventistes du 7e jour 30, avenue Émile Zola - BP 30 77193 Dammarie-les-Lys Cedex ISBN 978-2-85743-310-1 ISBN (eBooks) : 978-2-85743-494-8 www.viesante.com REMERCIEMENTS Le Manuel pour les pasteurs avait été révisé pour la dernière fois en 1977, l'édition de base ayant été rédigée plusieurs années auparavant. Le ministère pastoral a subi tant et tant de changements depuis cette édition qu'on a estimé plus pertinent d'en rédiger une toute nouvelle version plutôt qu'une seule révision. Nous remercions très sincèrement tous ceux qui nous ont aidés dans les quatre phases préparatoires de la rédaction. La recherche. - Les secrétaires de l'Association pastorale dans les divisions du champ mondial ont choisi des pasteurs à l'esprit créatif qui nous ont communiqué des idées à inclure dans ce Mémento. La revue Ministry a été compulsée. Le fichier personnel de Floyd Bresee a fourni des idées glanées au cours d'un ministère pastoral de quarante ans. Le précédent Manuel a été évidemment consulté, ainsi que Le Manuel d'Église et le Working Policy de la Conférence générale. La rédaction. - Floyd Bresee a écrit le manuscrit de base, avec l'aide des secrétaires suivantes : Gwen Brown, Kathy Reid et Debra Hill. John M. Fowler a pris en charge le travail éditorial. Relecture. - Le manuscrit a été envoyé à une commission de lecture mondiale, composée de cent pasteurs, secrétaires de l'Association pastorale et administrateurs qui ont proposé des modifications dont la plupart ont été introduites dans ce Mémento. L'approbation finale a été donnée par l'équipe de l'Association pastorale de la Conférence générale composée des membres suivants : W. Floyd Bresee, Carlos Aeschlimann, 3 Ellen Bresee, Rex D. Edwards, John M. Fowler, J. David Newman, Sally Streib, Martin Weber et Jim Zachary. Publication. - Rex D. Edwards a supervisé le projet, Ann Taylor a réalisé la maquette et Jim Zachary s'est chargé de l'impression et de la distribution. Beaucoup d'autres personnes nous ont conseillés et nous ont donné de leur temps. A chacune d'entre elles va notre chaleureuse reconnaissance. 4 REMERCIEMENTS POUR L'ÉDITION FRANÇAISE Le présent Mémento du pasteur est la traduction intégrale du Seventh-Day Adventist Minister's Handbook, édition 1992 L'Association pastorale de l'Union franco-belge désire exprimer ses remerciements : - à Catherine Verrecchia qui a assumé la traduction de ce Mémento, - au doyen de la faculté de théologie de Collonges-sous-Salève, - aux responsables de l'Association pastorale des fédérations belgo-luxembourgeoise, France-Nord, France-Sud, suisse romande, canadienne (Québec) et de l'Union des Antilles et Guyane françaises pour leurs remarques, - à Françoise Thaeder pour la relecture. L'un ou l'autre chapitre peut ne pas correspondre aux us et coutumes de nos Églises. Cependant, dans un souci de cohérence, nous avons choisi de publier le texte dans sa totalité. Le but de ce document est d'être un ouvrage de référence et d'aide pour le pasteur dans l'exercice de son ministère. 5 PRÉFACE Tout membre d'Église est appelé à un ministère, mais certains ont reçu un appel pour un ministère à plein temps. C'est pour eux que ce Mémento a été préparé. Une trilogie de documents Tout pasteur adventiste a besoin au moins de trois documents : - Le Manuel d'Église, qui donne des directives pour le travail de l'Église. - Le Mémento du pasteur, qui donne des directives pour le travail du pasteur. - Le Mémento de l'ancien, qui aide le pasteur à former les anciens et à en faire ses associés dans l'Église et dans le ministère. Pas un seul pasteur ne devrait oser travailler sans ces trois documents. C'est pourquoi l'Association pastorale les a publiés tous les trois dans le même format. Les secrétaires de l'Association pastorale des différentes divisions ont décidé de ne plus présenter l'édition du Mémento du pasteur sous forme de classeur à feuilles volantes. Ce type d'édition est plus coûteux, et certains pasteurs se sont plaints d'avoir égaré des feuilles. Ceux qui souhaitent pouvoir utiliser certaines pages pour des cérémonies spéciales pourront toujours les photocopier. 6 Ce Mémento suppose que le pasteur a en sa possession Le Manuel d'Église. Dès lors, les citations de ce manuel seront moins longues que dans le Manuel du pasteur précédent. Pourtant, Le Manuel d'Église étant notre source d'autorité la plus importante, on y fera souvent référence dans ce Mémento. On renverra seulement aux numéros des chapitres, puisque la pagination varie selon les éditions et les traductions. Un plus pour les pasteurs La plus grande partie de ce Mémento s'applique à tous les ministères. Cependant, c'est le ministère pastoral qui est concerné en tout premier lieu, en espérant que les ministères spécialisés pourront également en tirer profit. Dans certaines parties du monde, l'Église adventiste du septième jour compte des femmes au sein du corps pastoral. Cependant, ces collaboratrices féminines ont souvent l'impression d'être oubliées et ignorées. Elles se demandent parfois si elles sont réellement les bienvenues. Pour leur montrer qu'elles sont importantes et considérées dans le ministère mondial de notre Église, ce Mémento s'est appliqué à éviter autant que possible l'emploi de toute référence au genre. Nous espérons que cette attitude leur rappellera la valeur que nous leur accordons et facilitera leur insertion dans le corps pastoral. Unité sans uniformité Les pasteurs adventistes ont grandi, ont été formés et servent partout dans le monde au sein de centaines de races, de cultures et de langues différentes. L'Église se doit de respecter les cultures là où elle exerce ses fonctions. Il faut donc que ce 7 Mémento puisse être adapté aux conditions locales. Il est cependant nécessaire qu'il y ait une certaine coordination des plans et des programmes pastoraux pour créer une unité dans le ministère au travers du champ mondial. C'est pour contribuer à cette unité que, dès le début, ce Mémento a été préparé. Il est présenté maintenant sous une forme révisée. Bien qu'un ordre précis n'ait pas été établi pour les cérémonies de l'Église, il est souhaitable qu'une harmonie soit maintenue dans l'ordre général des services et dans les formes du culte. « Que tout se fasse avec bienséance et avec ordre. » (1 Co 14.40.) L'Église s'adressant à des cultures diverses, l'intention de ce Mémento n'est donc pas de prescrire un modèle rigide, mais plutôt de fournir un plan général pour chaque sujet. Des options sont suggérées. Le pasteur pourra retenir celles qui répondent le mieux à la situation locale. Lorsque la culture l'exige, les divisions pourront introduire une adaptation convenable en ajoutant des notes en bas de page ou des appendices. La poésie ne se traduit pas facilement dans d'autres langues. C'est pourquoi les divisions sont libres de ne pas retenir les poèmes ou de les remplacer par d'autres. Un petit problème a été soulevé lors de la préparation d'un Mémento pour le champ mondial : fallait-il citer une version moderne de la Bible ou une version ancienne, plus traditionnelle ? Nous avons pensé pouvoir satisfaire le plus grand nombre en employant la « Nouvelle version Segond révisée », dite à la Colombe. Toutes les citations bibliques sont extraites de cette version, sauf indication contraire. Pour terminer, il faut rappeler que ce Mémento, comme tout autre du même genre, tend à mettre l'accent sur des techniques. 8 Nous nous hâtons de souligner que notre plus grand besoin en tant que pasteurs n'est pas de posséder de nouvelles techniques, mais d'établir des relations revivifiées avec notre Seigneur, qui nous conduiront à un réveil de la piété dans notre propre cœur. Nous souhaitons que ce Mémento puisse nous fortifier autant spirituellement que professionnellement. W. Floyd Bresee Secrétaire de l'Association pastorale Conférence générale des adventistes du septième jour 1er septembre 1992 9 PREMIÈRE PARTIE : LE PASTEUR CHAPITRE 1ER : L'APPEL Un appel au ministère évangélique est strictement personnel. Il ne doit venir que du Christ. Il implique trois qualifications spirituelles distinctes. Un appel personnel du Christ Le ministère est un privilège Prêcher l'Évangile de Jésus-Christ est le plus grand des privilèges, l'aventure la plus fascinante jamais confiée au genre humain. « Amener des pécheurs à la croix est l'œuvre la plus grandiose qu'un homme puisse entreprendre et qui mérite ses efforts les plus nobles. C'est avec le Seigneur, et pour l'accomplissement de ses desseins, que travaille le véritable ministre de l'Évangile. » (Le Ministère évangélique, p. 14.) 10 Henry Ward Beecher le dit fort à propos : « Travailler pour les hommes ! Rien de plus agréable. C'est, de ce que je connais, le seul travail sur la terre, à l'exception de celui d'une mère de famille, qui soit gratifiant du début jusqu'à la fin. Il exige des facultés supérieures, une connaissance excellente, non pour se servir des hommes, mais pour les élever, les purifier, les modeler et les façonner, pour leur donner la vie afin de pouvoir les présenter devant Dieu. » (Lectures on Preaching, p. 48.) Le ministère est institué par Dieu « Dieu a une Église ; elle possède un saint ministère voulu de Dieu. » (Testimonies to Ministers, p. 52.) Vous pouvez choisir une profession, mais vous ne pouvez pas vous engager dans le ministère comme dans une profession, car le ministère est plus qu'une profession. C'est une vocation. Nul ne s'attribue cet honneur ; mais on y est appelé par Dieu, comme le fut Aaron lui-même. (Hé 5.4.) Le vrai ministre de Dieu ne s'est pas appelé lui-même. Comme pour l'apôtre Paul, l'initiative ne vient pas de l'individu, mais de Dieu. Paul n'a pas choisi ; Dieu choisit. Le choix de Paul consistait à répondre ou non au choix de Dieu. Voici son témoignage : (...) il m'a estimé fidèle en m'établissant dans le service (...). (1 Tm 1.12.) (Voir aussi Es 6 et Jr 1.) L'appel au ministère évangélique ne fait pas de vous un sociologue ou un orateur célèbre, mais un ambassadeur du Christ, rien de moins, sinon ce n'est pas un appel au ministère. Cet appel exige un dévouement à plein temps pour toute la vie. Remettez votre appel en question à moins que vous ne sentiez que n'importe quel autre travail, quel que soit le montant du salaire, ne vous semble ridicule. Martin Luther a donné le 11 conseil suivant : « A moins d'avoir été appelé à prêcher, fuyez la prédication comme la peste. » Le Christ a préparé un travail pour vous. Il a un plan pour votre vie. Si vous vous trouvez à la mauvaise place, non seulement vous ne donnerez pas satisfaction, mais la place qui vous revient restera vacante. Une relation personnelle avec le Christ Jésus (...) appela ceux qu'il voulut et ils vinrent à lui. (Me 3.13.) Le Christ appela - ils vinrent. Les premiers apôtres ont connu le succès en appelant d'autres personnes à venir au Christ parce qu'eux-mêmes étaient déjà allés vers lui. C'est une tâche impossible et pleine de frustrations que vouloir donner aux autres ce que vous-mêmes ne possédez pas. Après que les disciples furent venus, ils vécurent les trois années suivantes avec le Christ dans une relation intime et quotidienne. Ce n'est qu'à ce moment-là qu'ils furent prêts à exercer leur ministère avec succès. Saul eut une vision sur la route de Damas à l'issue de laquelle il demanda : Seigneur, que veux-tu que je fasse ? (Ac 9.5.) Ce n'est qu'après avoir reçu une vision du Christ qu'il fut prêt pour le ministère. Parfois, de jeunes pasteurs ont une vision d'euxmêmes : ils se voient en ecclésiastiques sanctifiés, en prédicateurs puissants, en conducteurs de communautés en pleine adoration. Éloignez-vous du ministère à moins d'avoir une vision du Christ. Votre puissance à vous adresser au cœur des humains sera proportionnelle à votre communion avec lui. 12 Servir comme il a servi Une relation intime avec le Christ nous motive pour vivre comme il a vécu. Vivre comme il a vécu signifie vivre pour servir comme il a servi. Jésus a vécu pour être en bénédiction aux autres. Il a vécu pour aimer. Trop de personnes choisissent le ministère parce qu'elles vivent pour être aimées. Nous sommes tous nés égoïstes et il est possible d'entrer dans le ministère pour des raisons égoïstes. Mais dans ces conditions, il est pratiquement impossible d'y rester. Un ministère réussi a pour mot d'ordre celui de Jean-Baptiste : Il faut qu'il croisse et que je diminue. (Jn 3.30.) Lorsque notre égoïsme diminuera, notre relation avec le Christ ira en augmentant. « Ceux qui ont la plus grande expérience des choses de Dieu sont justement les plus éloignés de l'orgueil et de l'exaltation du moi. Parce qu'ils ont une haute conception de la gloire de Dieu, ils sentent que les positions les plus humbles dans sa cause sont encore trop honorables pour eux. » (Le Ministère évangélique, p. 136,137.) Si Ton aime servir, on aimera le ministère. Un pasteur riche d'une vie de service le dit ainsi : « Cette activité qui consiste à conduire des gens à vivre plus près de Dieu est le travail le plus passionnant, le plus stimulant, le plus exigeant et le plus satisfaisant du monde. Quitter ce travail-là, c'est comme mourir, sinon pire. » Cependant, les personnes engagées dans le ministère ne doivent pas penser que, d'une manière ou d'une autre, le pastorat les rend plus importantes que les autres ou que c'est la seule vocation qui puisse exister. Le travail le plus important pour un individu est celui, quel qu'il soit, que Dieu lui demande 13 de faire. Le service est l'œuvre la plus belle au monde et Dieu nous appelle tous - chaque membre de chaque communauté - à exercer un ministère de service. Se sacrifier comme il s'est sacrifié Vivre comme le Christ a vécu signifie se sacrifier comme il s'est sacrifié. Se trouver près de Jésus, c'est se trouver près du feu. Les exigences du ministère sont nombreuses. Les fardeaux sont énormes et souvent trop lourds pour être portés par une seule personne. La vie dans le ministère est une vie de travail assidu et de sacrifice. Les Écritures conseillent : Prenez donc garde à vous-mêmes et à tout le troupeau au sein duquel le Saint-Esprit vous a établis évêques, pour faire paître l'Église de Dieu qu'il s'est acquise par son propre sang. (Ac 20.28.) Lorsque les brebis traversent la route, les bergers ne sont pas assis à l'ombre se contentant de dire : « Attention, les brebis, un camion arrive. » Ils sautent sur la route et agitent les bras. Ils lèvent les mains prêts à s'offrir eux-mêmes. Il faudrait d'abord leur passer sur le corps. Les ministres de Dieu sont appelés des pasteurs - des bergers. Une autorité personnelle reçue du Christ Les pasteurs doivent posséder plus d'un don : l'intégrité morale, des qualités de chef, de l'intelligence, du bon sens, des qualités relationnelles et des compétences pédagogiques. Si vous ne les possédez pas, vous devriez probablement vous demander si votre vocation vient, oui ou non, du Christ. Ceux qui sont réellement appelés par le Christ seront qualifiés par le Christ. 14 Paul proclama : Je rends grâces à celui qui m'a fortifié, le Christ-Jésus notre Seigneur, de ce qu'il m'a estimé fidèle en m'établissant dans le service (...). (1 Tm 1.12.) Chaque fois que le Christ appelle, il qualifie. Il n'appelle pas en vue d'un échec. Quelle que soit l'œuvre à laquelle il vous a appelé, le Christ a pourvu ou pourvoira à tout ce qui vous est nécessaire pour réussir. « Ceux qui se consacrent à Dieu, corps, âme et esprit, recevront constamment de nouvelles forces physiques, intellectuelles et spirituelles. Les inépuisables réserves du ciel sont à leur disposition. Ils reçoivent le souffle de l'Esprit du Christ, ils vivent de sa vie. Le Saint-Esprit travaille avec puissance dans leur cœur et leur intelligence. La grâce de Dieu développe et multiplie leurs facultés, et toutes les perfections de la nature divine viennent les assister alors qu'ils travaillent au salut des âmes. En coopérant avec le Christ, ses serviteurs sont rendus parfaits en lui et, dans leur humaine faiblesse, ils sont capables d'accomplir les actes de la Toute-Puissance. » (Le Ministère évangélique, p. 106,107.) 15 TABLE DES MATIÈRES DE LA VERSION COMPLÈTE Copyrights Remerciements Remerciements pour l'édition française Préface PREMIÈRE PARTIE : LE PASTEUR CHAPITRE 1er : L'APPEL Un appel personnel du Christ Une relation personnelle avec le Christ Une autorité personnelle reçue du Christ CHAPITRE 2 : LA FORMATION SPIRITUELLE La primauté de la spiritualité Obstacles à la spiritualité Méthodes de méditations utiles à la spiritualité Juste Dieu et moi CHAPITRE 3 : LES RELATIONS AVEC LES AUTRES 16 Impact sur le ministère Aimer les êtres humains Des amis intimes Relations avec les autres communautés CHAPITRE 4 : LA GESTION DU TEMPS La tyrannie du temps Comment gagner du temps CHAPITRE 5 : LA SANTÉ DU PASTEUR La santé physique La santé psychique CHAPITRE 6 : L'APPARENCE PERSONNELLE L'apparence a de l'importance L'apparence devrait attirer les êtres humains vers le Christ L'apparence ne devrait pas retenir l'attention CHAPITRE 7 : LES FINANCES PERSONNELLES CHAPITRE 8 : LA VIE DE FAMILLE Le ministère commence à la maison Conseils pour une famille pastorale heureuse Les avantages des familles pastorales CHAPITRE 9 : L'ÉTHIQUE PASTORALE 17 Le code éthique Le code éthique des pasteurs de l'Église adventiste du septième jour L'éthique et les collègues Éthique et promotion Éthique et racisme Éthique et sexualité Éthique et loi CHAPITRE 10 : LA FORMATION CONTINUE Pourquoi la formation continue ? Que faut-il développer ? Comment se développer ? CHAPITRE 11 : L'EXEMPLE CHRÉTIEN Soyez ce que vous enseignez Soyez conscient de votre humanité Soyez prêt à reconnaître vos erreurs DEUXIÈME PARTIE : LE PASTEUR ET L'ÉGLISE MONDIALE CHAPITRE 12 : LES RELATIONS AVEC LA FÉDÉRATION L'organisation est nécessaire Les pasteurs aident les fédérations Les fédérations aident les pasteurs 18 La coopération est la clef de voûte CHAPITRE 13 : LES RÈGLEMENTS DE L'ÉGLISE Le Manuel d'Église Les transferts des membres CHAPITRE 14 : LES LETTRES DE CRÉANCE Leur raison d'être A qui sont-elles destinées ? Les différentes lettres de créance Le stage CHAPITRE 15 : LA CONSÉCRATION Une déclaration L'autorisation de consacrer L'examen en vue de la consécration CHAPITRE 16 : LE SERVICE DE CONSÉCRATION Les pasteurs Les anciens et les diacres locaux Le service d'entrée en fonction CHAPITRE 17 : L'ORGANISATION DE NOUVELLES ÉGLISES Les nouvelles Églises sont nécessaires Comment créer une nouvelle Église 19 Comment organiser une nouvelle Église Service d'organisation d'une nouvelle Église CHAPITRE 18 : LA FUSION DE PLUSIEURS ÉGLISES I. Avant la fusion II. Le service de fusion III. Après la fusion CHAPITRE 19 : LA DISSOLUTION D'UNE ÉGLISE La dissolution après dispersion des membres La dissolution après mesure disciplinaire ou apostasie TROISIÈME PARTIE : LE PASTEUR ET L'ÉGLISE LOCALE CHAPITRE 20 : LA DIRECTION D'UNE ÉGLISE Diriger ou dominer Principes de direction Se fixer des objectifs Les comités CHAPITRE 21 : LE MINISTÈRE DES MEMBRES Chaque membre possède un ministère Motiver des volontaires Choisir des responsables laïcs Former les membres 20 CHAPITRE 22 : SERVIR DANS DE GRANDS DISTRICTS Les trois secrets du succès Les réunions trimestrielles de district CHAPITRE 23 : LA CROISSANCE DE L'ÉGLISE Trouver de nouveaux membres Préparer des nouveaux membres Affermir les nouveaux membres CHAPITRE 24 : LE SERVICE DU CULTE La raison d'être du culte Les diverses parties du culte L'ordre du culte CHAPITRE 25 : LA RÉUNION DE PRIÈRE Importance de la prière Moyens pour accroître le taux de fréquentation CHAPITRE 26 : LES VISITES Les visites pastorales Les visites par les membres Les visites à l'hôpital CHAPITRE 27 : LE PASTEUR EN TANT QUE CONSEILLER Limites du conseiller 21 Intervention en cas de crise Conseillers laïcs CHAPITRE 28 : LES RELATIONS DANS L'ÉGLISE L'unité La communication avec les membres Les petits groupes Les activités sociales D'autres options La discipline CHAPITRE 29 : LES FINANCES DE L'ÉGLISE L'offrande - sa motivation spirituelle Comment gérer l'argent de l'Église CHAPITRE 30 : LES CAMPAGNES DE L'ÉGLISE CHAPITRE 31 : LES CONSTRUCTIONS DE L'ÉGLISE La localisation Les plans L'entretien La location CHAPITRE 32 : L'ÉDUCATION CHRÉTIENNE Importance de l'éducation chrétienne 22 Suggestions pratiques QUATRIÈME PARTIE : LE PASTEUR ET LES CÉRÉMONIES SPÉCIALES CHAPITRE 33 : LA CÉRÉMONIE BAPTISMALE L'importance du baptême Avant le baptême Pendant le baptême Après le baptême CHAPITRE 34 : LA PRÉSENTATION D'ENFANTS Conforme à la Bible La préparation du service Le déroulement du service Liturgies Autres suggestions CHAPITRE 35 : LA DÉDICACE D'UNE ÉGLISE L'ordre du service Liturgie de consécration Week-end de dédicace Une plaquette spéciale Ouverture de l'église CHAPITRE 36 : LE SERVICE DE COMMUNION 23 Importance Problèmes Le sermon L'ablution des pieds La Cène du Seigneur D'autres suggestions Recettes CHAPITRE 37 : LES OBSÈQUES Avant le service Des obsèques types Exemple de service au cimetière Quelques suggestions supplémentaires Le ministère en faveur de ceux qui pleurent CHAPITRE 38 : L'OUVERTURE D'UN CHANTIER DE CONSTRUCTION Planification du service L'ordre du service Pose de la première pierre CHAPITRE 39 : LA BÉNÉDICTION D'UNE MAISON Objectif Qui officie ? Ordre du service 24 CHAPITRE 40 : L INSTALLATION DU PASTEUR DANS UN NOUVEAU SECTEUR Les difficultés d'une transition Faciliter la transition Le service d'installation du nouveau pasteur CHAPITRE 41 : LA PRIÈRE POUR LES MALADES Quand faut-il encourager l'onction ? Qui officie ? La préparation du service L'ordre du service CHAPITRE 42 : LE MARIAGE Exigences légales Directives de l'Église Directives locales Préparation au mariage Planification de la cérémonie nuptiale L'ordre du service Donner sa fille en mariage Le sermon Engagements La réception Autres suggestions 25 CONCLUSI